“你这次汇报准备了几页PPT？”
“待会抽签你想抽到前面还是后面？”
“紧张吗？”
在九禾公司中层管理人员上半年个人价值贡献述职会的等候室，大家围绕这次不一样的述职正在开展热烈的讨论。
“你刚才的述职没有把上半年个人的价值贡献说清楚，你对公司而言，价值何在？请你回答”。
“你觉得你的个人价值贡献与你的岗位薪酬匹配吗？”
“如果你是分公司的总经理，你怎么发挥你的价值？”
辣味十足的提问一如既往地充满九禾特色。
7月29日，一场关于个人价值贡献的述职会别开生面地在泸天化宾馆举行。区别于之前的述职，这次述职聚焦个人价值贡献，只给每名述职干部2分钟，要在规定时间内将上半年个人对公司的价值贡献陈述清楚并接受公司领导的质询，要求中层管理人员对职责范围内的工作有充分且成熟的思考，对“急难险”工作的破局有清晰且可行的思路。面对行情的跌宕起伏，我们不能躺赢，更不能躺平，市场的客观发展给全体中层管理人员提出了更高的要求：既要埋头苦干，更要抬头看路。
同时，这次述职首次采取现场抽签决定述职顺序，目的就是让所有中层干部在紧张和压力中感受到市场行情变化的挑战，更好的与公司同频共振，因为市场行情的变化不会给我们提前打招呼，唯有自身强大才能不惧挑战、战胜挑战。
万人操弓，共射一招，招无不中。通过今天的述职和现场评议，大家对公司在高质量发展进程中，中层管理人员应有的个人能力素质和价值贡献有了更深刻的理解；对于新经济形势下的农资市场格局的客观要求有了更明确的认知；对于身为九禾的一份子与公司共向同频，协力在完全竞争市场中去拼杀，应该怎样才能做得更好有了更坚定的方向。
2023年，注定是化肥行业极其不平凡的一年，市场变革浪潮中，我们每个人都应该勇敢的去做弄潮儿。
望远山而力行，心若有所向往，何惧道阻且长。